Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con 2 categorías de servicio: Premium versus Premium Plus, abarcando roles gerenciales y cargos estratégicos. Nuestra forma probada ha posicionado más de 500+ líderes con 95% de asertividad y 200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que logran que la maquinaria rinda día a diario. Buscamos Director de Finanzas, Head de Revenue, Head de Growth, Gerente de Producción, Gerente de Capital People y Gerente de TI. Cada proceso incluye asesoría end-to-end, diagnóstico de ADN + assessment 360º del equipo core, construcción de perfil por capacidades, reposición 4–6 meses y mentoring de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que deciden el rumbo corporativo. Comprende Chief Executive, CFO, Director de Operaciones, General Country Head, CHRO y Miembro de Board. Incorporamos mapeo cultural avanzado, assessment de liderazgo directiva, cobertura hasta seis meses y onboarding estructurado de 2 meses con sesiones C-Level.
Metodología de Selección C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración a fondo de drivers y del escenario organizacional; reunión estratégica con stakeholders para definir el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto head hunter ejecutivo directo a ejecutivos de primer perfil, usando plataforma de decenas de miles talentos y métodos de aproximación especializadas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicométrica y de liderazgo críticas; entrevistas en cuatro etapas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con reportes detallados; asesoría continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del ejecutivo y seguimiento a 3, seis y 12 mes.|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y satisfacción de organización y candidato con reportes periódicos.
Motivos para resultamos diferentes
100% proceso a medida y tailor-made; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º comportamental; asesoría integral a lo largo del ciclo; insights permanente.
Trayectoria Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos headhunting de cargos críticos en sector privado y organismos, abarcar servicios, agroindustrial. Contamos con quinientos+ ejecutivos contratados, 200 organizaciones y una tasa de efectividad del 95%. Nuestro enfoque es ofrecer un ciclo de búsqueda discreto, eficiente y de valor relevante.
Consulta Inicial para Empresas
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